nirvamax 2008-8-18 19:03
2009届应届生求职全程指南(09年校园招聘求职必备,推荐)
2009届应届生求职全程指南(09年校园招聘求职必备,推荐)
《2009届应届生求职网全程指南》（第三版）由应届生求职网YingJieSheng.COM独家编辑并发布。
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【全文简介】
为了能够帮助广大应届生朋友找到合适的工作，少走弯路，我们于2006年6月编写并发布了第一版《应届生求职全程指南》，其内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节，得到了广大应届生朋友、老师、企业、媒体等社会各界的广泛关注和支持。
为了使《应届生求职全程指南》的内容可读性及指导性更强，我们于2008年8月对《应届生求职全程指南》进行了第三版全面修订，对部分章节内容进行了必要的修改、扩充，这其中包括新增各类职业介绍、行业及企业介绍、求职准备及技巧、搜索引擎的使用技巧、网申及Open Question、简历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证、07年至08年校园招聘的相关统计数据等内容，更新了07年至08年公务员招考政策及分数线、最新的户口落户政策等相关内容，内容更全面、更详实。欢迎大家下载阅读。
祝愿所有2009届应届生朋友在求职路上一帆风顺，早日拿到称心如意的Offer。
应届生求职网YingJieSheng.COM
2008年8月
【全文目录】
前言 致应届生
目 录
第一章 职业规划及职业选择
1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
1.1.1 人生观、价值观问题
1.1.2 性格问题
1.1.3 发展前景问题
1.1.4 能力、门槛问题
（1）壳牌 (Shell) 的人才标准
（2）通用电气（GE）的人才标准
（3）应届生求职门槛
1.2 什么是好工作？
1.3 找工作是找甲方还是乙方？
1.4 营销类职位的职业发展
1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
（1）营销职业的分类
（2）各分类对应的典型职位
（3）营销的3个职业领域
（4）不同领域的职业特点
1.5 销售职业全接触
1.6 采购职业全接触
1.7 企划职业全接触
1.8 职业规划实例
1.8.1 我想成就怎样的人生？
1.8.2 SWOT 分析（S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat）
1.8.3 实施方案
1.9 本章推荐阅读精华文章及资料
1.10 求职系列笑话（1）
本 章 参 考 文 献
第二章 行业、企业求职研究全接触
2.1 按行业职业区分
2.1.1 投资银行
2.1.2 商业银行
2.1.3 会计行业企业（含四大会计师事务所）
2.1.4 咨询行业企业
2.1.5 快速消费品行业企业
2.1.6 医药行业企业
2.1.7 物流行业企业
2.1.8 外贸行业企业
2.1.9 体育行业企业
2.1.10 人力资源行业企业
2.1.11 快餐行业企业
2.1.12 能源行业企业
2.1.13 旅游行业企业
2.1.14 服装行业企业
2.1.15 保险行业企业
2.1.16 IT行业企业
2.1.17 法律行业企业
2.1.18 汽车行业企业
2.1.19 广告行业企业
2.1.20 传媒行业企业
2.1.21 房地产行业企业
2.1.22 零售行业企业
2.1.23 化工行业企业
2.1.24 证券基金行业企业
2.1.25 建筑行业企业
2.1.26 机械制造行业企业
2.1.27 教育行业企业
2.1.28 翻译行业职业
2.1.29 通信行业企业
2.1.30 公关行业企业
2.1.31 酒店行业企业
2.1.32 会展行业企业
2.1.33 电力行业企业
2.1.34 公务员职业篇
2.2 按企业文化背景及所属地区区分
2.2.1 法国企业（法资）
2.2.2 德国企业（德资）
2.2.3 日本企业（日资）
2.2.4 韩国企业（韩资）
2.2.5 台湾企业（台资）
2.2.6 香港企业（港资）
2.2.7 东南亚企业（东盟）
2.3 知名企业（不断更新中）
2.3.1 宝洁（P&G）
2.3.2 联合利华（Unilever）
2.3.3 名企管理培训生(MT)项目全接触
2.4 相关推荐资料及文章下载列表
2.5 求职系列笑话（2）
本 章 参 考 文 献
第三章 求职准备及技巧：细节决定成败
3.1 求职必备材料及硬件物资的准备
3.1.1 求职材料准备
（1）标准中英文简历及对应求职信
（2）以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
（3）证件照和生活照
3.1.2 求职硬件物资准备
（1）求职正装一套
（2）充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
（3）黑色签字笔以及一个笔记本
（4）全套考试用具
（5）可靠的手机，并随时保持畅通
3.2 Email电子邮箱的选择
3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
3.4.1 合理使用论坛BBS
3.4.2 合理使用百度知道
3.5 求职礼仪
3.5.1 着装礼仪
（1） 女生篇
（2） 男生篇
3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
3.6 五月至八月我该做什么？
3.6.1完善自身综合能力，勤练英语口语
3.6.2积极争取大公司暑期实习机会
3.6.3收集目标行业公司的相关信息
3.7 求职渠道的获取
3.7.1互联网（Internet）
3.7.2企业现场招聘宣讲会
3.7.3各高校的毕业生专场招聘会
3.7.4亲戚、朋友、导师介绍
3.7.5社会大型招聘会
3.8 求职系列笑话（3）
本 章 参 考 文 献
第四章 求职中搜索引擎的使用技巧
4.1 使用搜索引擎的基本思路
4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
（1）信息针对性强
（2）信息覆盖范围广
4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
（1）搜索结果多种排序选择
（2）按专业进行分类搜索
4.3.3 界面说明
（1）主界面
（2）搜索返回结果界面
4.3.4搜索入门
（1）搜索结果排序、搜索有效时间选择
（2）使用多个关键词
4.3.5搜索实例分析
实例一：搜索银行招聘信息
实例二：搜索行政或人力资源类职位
4.3.6成为应届生职位全文搜索高手
（1）找到某一地区的招聘信息
（2）找到某一专业的招聘信息
（3）找到需要某种技能的招聘信息
4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
实例一：用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
实例二：用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG（毕马威华振会计师事务所）的相关信息
4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
本 章 参 考 文 献
第五章 简历与求职信
5.1 中文简历内容及模板
5.2 中文简历制作的六点黄金建议及修改实例
5.2.1 Business-like professional
5.2.2不要一份简历打天下
5.2.3充分表达自己的USP（Unique Selling Points）
5.2.4裁剪你的简历：PRI 原则
5.2.5东边日出西边雨
5.2.6借力打力
5.3 英文简历English Resume模板及点评实例
5.3.1 Skills Resume for a marketing position
5.3.2 Chronological Resume for consulting position
5.3.3 Chronological Resume for summer internship
5.4 英文简历常用词汇对照表
5.5 站在用人单位的角度看简历
5.6 求职信
5.6.1 求职信的内容
5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout
5.7 简历投递建议
5.7.1投递简历的渠道
5.7.2投递简历的信箱
5.7.3邮件的标题
5.7.4申请的职位
5.7.5邮件的形式
5.7.6附件简历
5.8 简历制作资源链接
5.9求职系列笑话（4）
本 章 参 考 文 献
第六章 网申与Open Questions
6.1 网申定义及应对策略
6.2 网申Open Questions
6.2.1 Open Question分类
6.2.2 Open Question优秀例文模板
6.3 网申过程中易犯的错误
6.4 有关网申的9条建议
6.5 网申实践
6.6 BP英国石油网申明细（以2008校园招聘为例）
6.7 网申中简历的筛选标准
6.8 各大公司的网申Open Questions
6.8.1 Coca-Cola的Open Questions
6.8.2 HP的 Open Questions
6.8.3 MARS的Open Questions
6.8.4 ICI的Open Questions
6.8.5箭牌的Open Questions
6.8.6 Adidas的Open Questions
6.8.7 BP(英国石油)2008校园招聘网申的开放式问题
6.8.8 Danone(达能)的Open Questions
6.8.9网申欧莱雅的Open Questions
6.9 网申及Open Questions更多资源
6.10 求职系列笑话（5）
本 章 参 考 文 献
第七章 笔 试
7.1 笔试应聘如何过关
7.1.1 笔试可分为哪几种？
7.1.2 笔试要注意哪些方面？
7.1.3 在笔试前要做哪些准备工作？
7.2 SHL笔试题
7.2.1 Numerical & Verbal Test
7.2.2 应对策略 115
7.2.3 如何提高考试所需要的素质能力？
7.2.4 其他需要注意的问题
7.2.5 上场考试
7.2.6 相关链接
7.3 各行业企业笔试题
7.3.1银行类
7.3.2快速消费品类
7.3.3四大会计师事务所
7.3.4电子类
7.3.5机械、电气设备类
7.3.6计算机硬件类
7.3.7传媒类
7.3.8行政助理面试的经典测试题
7.3.9一道难住精英们的应聘题
7.4 公务员类笔试题（国企笔试常用）
7.4.1言语理解与表达
7.4.2数量关系
7.4.3判断推理
7.4.4常识判断
7.4.5资料分析
7.4.6 参考答案
7.5更多笔试题资源
本 章 参 考 文 献
第八章 面 试
8.1 面试类型及应对策略
8.1.1 电话面试(Telephone Interview)
8.1.2 一对一面试(One-on-one Interview)
8.1.3一对多面试(Committee/Panel Interview)
8.1.4行为面试(Behavioral Interview)
8.1.5案例面试(Case Interview)
(1) 商务案例（Business Cases）
(2) 猜测题（Guesstimates）
(3) 智力题（Brainteasers）
8.1.6压力面试(Stress Interview)
8.1.7技术面试(Technical Interview)
8.1.8小组面试(Group Interview)
（1）面试流程
（2）实战技巧
（3）群面全方位讨论（推荐）
8.2 面试中常见的37个问题[中英对照]
8.3 应届生面试内容与技巧
8.3.1 自我介绍(Self-introduction)
8.3.2应届生通常会被问到的问题
（1）考查素质能力的问题
（2）有关成就/成绩的问题
（3）如何看待自己的缺点
（4）有关职业生涯规划的问题
8.3.3应届生面试问题应对策略
8.4 面试中的英文
8.4.1 面试英文须知
8.4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略
8.4.3 英语自我介绍范文
8.5 各大行业面试流程简介
8.6 面试资料相关链接
8.7 求职系列笑话（6）
本 章 参 考 文 献