面试流程：一面销售主管，二面大区经理，三面人力资源  
常见问题：  
1、为什么想做医药代表?  
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？   
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？   
4、你以前最大的成绩是什么？   
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？   
6、你经历过的最大的失败是什么？   
7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？   
8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问  

值得注意的是：  
1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如果想一直向管理层发展的话。   
2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。
3、面试着装要求整齐、职业。

以上内容由Better、秋秋麒麟草总结整理。

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北中医医药代表群——41281753

支持秋秋姐姐。
愿对我们的毕业生起到指导和启发作用。

弱弱的问下,做销售很看中外向性格的人吗?

其实如果说看重外向性格的话，可能是因为销售这个工作性质，要认识很多客户建立牢固的客户关系，平时比较多的沟通环节，对外向性格的人来说这个可能比较容易些。

但是客观上说，没有什么东西是肯定的，关键还是看人，况且没有谁是真正外向或者内向的，随着年龄的成熟，大家不都变得越来越丰富了吗？

总共3次面试呢，就只问这几个问题吗？望秋秋姐多多指教

每次面试大同小异，不同的人提差不多的问题而已，或者是把这几个问题换一个形式问

当你试图回答这些问题的时候，才发现这几个问题都问的很深，需要一个总结反思的过程，这个过程才是最重要的。面试官经验都很丰富，甚至通过一个问题就大概能够了解你，所以不要小看这几个问题哦

秋秋姐说的很对，我也感觉到了，有时候一个问题花一个多小时也总结不出令自己满意的答案来。

这些问题虽然看起来简单，但确实是需要好好思考一下的，不仅外企面试如此，我所经历的其他的面试如硕、博士的差额面试、甚至应聘教师也常常会有相似的问题，这样梳理一下之后会让自己清晰很多，也会明白别人在问什么

我曾经这相被面试过：
你家一年总收入有多少？
你上大学自己付钱吗？
你上学期间自己有收入吗？
你业余爱好是什么？
你会喝酒吗？
你专业不如人怎么办？
你上学期间中医、西医各学了多少？
怎么回答，揣摩一下吧。

我感觉楼上的问题似乎是在相亲过程中被问的